La Banque Nationale est heureuse d’annoncer que Manuel Morales agira à titre de scientifique en chef, Intelligence artificielle au sein de ses rangs. Le chercheur émérite de l’Université de Montréal aura pour mission principale de piloter la recherche et l’implantation de solutions technologiques en intelligence artificielle à la Banque Nationale dans le but d’améliorer l’expérience client.
Manuel Morales est professeur agrégé au département de mathématiques
et de statistique de l’Université de Montréal. Lauréat de plusieurs
prix pour des recherches appliquées en intelligence artificielle, il a
aussi contribué à la publication de nombreux articles dans le domaine.
M. Morales consacrera la moitié de son temps à la Banque Nationale de
sorte à pouvoir poursuivre ses fonctions à l’Université.
Citations
« Dans un contexte de transformation numérique
accélérée, l’humain est plus important que jamais. En créant un poste
de scientifique en chef, Intelligence artificielle, et en embauchant
Manuel, nous voulons assurer une direction claire à nos différentes
initiatives dans le domaine de l’intelligence artificielle et
accélérer l’innovation », a déclaré David Furlong, premier
vice-président, Intelligence artificielle, capital de risque et chaîne
de blocs à la Banque Nationale.
« Je suis très heureux de me joindre à une institution d’envergure
comme la Banque Nationale. Ce n’est pas tous les jours qu’on a
l’opportunité de contribuer à développer des solutions concrètes pour
simplifier la vie des gens, a mentionné Manuel Morales. Je compte
mettre tout mon savoir et mon expertise au service des équipes en
place afin de positionner la Banque comme un leader en matière
d’innovation. »
Des programmes pour le recrutement de talents
L’atteinte
des objectifs de la Banque passe par l’attraction et le développement
de main-d’œuvre qualifiée. Plusieurs initiatives ont été mises sur
pied dans cette optique :
- Recrutement en cours d’une équipe de scientifiques dans le domaine de l’intelligence artificielle pour contribuer à définir et à implanter des solutions à travers l’organisation.
- Programme de rotation pour scientifiques de données – Offert depuis 2017, ce programme de deux ans, qui est en fait un emploi permanent, permet de faire une série de séjours de 6 mois dans différentes unités d’affaires avant d’accéder à une affectation spécifique.
- Stages d’été – Une soixantaine d’étudiants universitaires et collégiaux se joindront à la Banque pour l’été. Ceux-ci relèveront divers défis dans des domaines de pointe, dont la cybersécurité, les données, le développement mobile et le développement logiciel.